# So funktioniert dein ALONPO-Szenario Deine Eingaben bilden ein monatliches Szenario über fünf Jahre. Berücksichtigt werden eigene qualifizierende Home-Verkäufe und die tatsächliche Modellleistung deines Teams. Jeder Home-Verkauf zählt mit 185 GP für die Qualifikation. Der Simulator prüft die Karrierebedingungen und berücksichtigt erreichte Stufen erst bei nachfolgenden Verkaufsereignissen. Bereits zugeordnete Teamvergütung wird nicht doppelt vergeben. GP zeigen die Qualifikation, AP die rechnerisch erworbenen Vergütungspunkte. Monatswerte und kumulierte Summen werden getrennt ausgewiesen. Aktivität wird mit einer festen, reproduzierbaren Auswahl je Monat modelliert; sie ist keine Behauptung über reale Partner. Ausscheiden ist dauerhaft, die Downline bleibt ihrem Zweig zugeordnet. Rekrutierungsbruchteile sammeln sich bis zur nächsten ganzen Person. Verkäufe laufen innerhalb eines Monats in festen Runden durch die vorhandenen Partner. Diese zeitliche Modellannahme beeinflusst Aufstiege und Vergütung. Erhaltungsprüfung jeweils nach sechs Monaten, GP-Neustart in der folgenden Season. Phone: 100 GP je Gerät vorgesehen; Vergütungsmodell und Tarifintegration offen. Im bestehenden Home-Simulator weiterhin nicht berücksichtigt. Auch die Vergütungsmodelle und die Tarifintegration für Care und Start sind noch offen. Deshalb enthalten die angezeigten Ergebnisse keine Vergütung für Phone, Care oder Start. Hypothetische Rechnung aus deinen Annahmen, keine Einkommensprognose oder Garantie. Provisionen vor persönlichen Kosten und Steuern; keine Feststellung tatsächlich fälliger oder auszahlbarer Ansprüche. --- # How your ALONPO scenario works Your inputs create a monthly scenario over five years. It considers your own qualifying Home sales and the performance generated by your team in the model. Each Home sale counts as 185 GP towards qualification. The simulator checks career requirements and applies newly achieved ranks only to subsequent sales events. Team compensation already allocated is not counted twice. GP represent qualification; AP represent the compensation points calculated for you. Monthly amounts and cumulative totals are shown separately. Activity uses a fixed, reproducible monthly selection; it is not a claim about real partners. Departures are permanent; downlines remain in their original branch. Fractional recruitment accumulates until a whole person is reached. Monthly sales run in fixed rounds across existing partners. This timing assumption affects promotion and compensation. Maintenance is checked every six months; GP reset the next season. Phone: 100 GP per device are planned; the compensation model and tariff integration remain unresolved. Still excluded from the existing Home simulator. The compensation models and tariff integration for Care and Start are also pending. Displayed results therefore exclude compensation for Phone, Care and Start. Hypothetical calculation based on your assumptions, not an income forecast or guarantee. Commissions before your own costs and taxes; this does not establish amounts actually due or payable. --- # Cómo funciona tu escenario ALONPO Tus datos crean un escenario mensual de cinco años. Se tienen en cuenta tus ventas propias de Home que cumplen los requisitos y la actividad que genera tu equipo en el modelo. Cada venta de Home aporta 185 GP para la cualificación. El simulador comprueba los requisitos de carrera y aplica los nuevos niveles solo a ventas posteriores. La remuneración del equipo ya asignada no se cuenta dos veces. Los GP representan la cualificación; los AP, los puntos de remuneración calculados para ti. Los importes mensuales y los acumulados se muestran por separado. La actividad utiliza una selección mensual fija y reproducible; no describe a socios reales. Las bajas son permanentes; la red posterior permanece en su rama. Las fracciones de captación se acumulan hasta completar una persona. Las ventas mensuales se procesan por rondas fijas de socios existentes. Esta secuencia influye en ascensos y remuneración. El mantenimiento se revisa cada seis meses; los GP se reinician la temporada siguiente. Phone: se prevén 100 GP por dispositivo; el modelo de remuneración y la integración de tarifas siguen pendientes. Sigue excluido del simulador Home existente. Los modelos de remuneración y la integración de tarifas de Care y Start también están pendientes. Por eso los resultados mostrados no incluyen remuneración de Phone, Care ni Start. Cálculo hipotético basado en tus supuestos, no una previsión ni garantía de ingresos. Comisiones antes de tus gastos e impuestos; no determina importes realmente exigibles o pagaderos.